· Zwolnienia
BigID: około 20% załogi przy zmianie modelu pracy
Redukcja obejmuje m.in. centrum rozwoju w Tel Awiwie. Współzałożyciel wskazuje zmianę tworzenia oprogramowania i procesów operacyjnych wokół AI.
Związek z AI. Udokumentowana wypowiedź firmy o zmianie modelu pracy i struktury zespołu pod wpływem AI; bez pomiaru stanowisk zastąpionych konkretnymi narzędziami.
Skala
Około 20% załogi, bez osobno ujawnionej liczby globalnej. Kilkudziesięciu osób w Tel Awiwie nie zamieniamy na arbitralną wartość.