Monitor zwolnień AI BETA

POCHODZENIE DANYCH

Źródła danych

Łączymy komunikaty firm, raporty składane regulatorom, doniesienia prasowe i dane urzędów pracy. Przy każdym przypadku znajdziesz linki do materiałów oraz daty ich publikacji, jeśli są dostępne.

Jak powstaje Monitor → · Zgłoś doniesienie lub poprawkę →

Jak aktualizujemy dane?

Codziennie sprawdzamy monitorowane źródła. Kolejne publikacje o tym samym programie łączymy, aby nie liczyć jednej redukcji wielokrotnie. Globalnej skali programu nie przypisujemy pojedynczemu krajowi.

Ostatnie sprawdzenie źródeł: 4.11.2026, 18:00:06, czas polski.

Sama wzmianka o AI nie potwierdza przyczyny zwolnień. Deklarację firmy odróżniamy od niezależnego potwierdzenia. Zgłoszenie do urzędu pracy również nie rozstrzyga, czy redukcja wynika z AI.

Dodatkowe źródła wykorzystywane w researchu

To przykłady serwisów, do których sięgamy przy wyszukiwaniu i weryfikacji doniesień, ofert pracy oraz informacji o nowych zespołach.

Badania o AI i rynku pracy

Doniesienia o firmach uzupełniamy kontekstem badawczym. Badanie podatności zadań na AI nie jest prognozą zwolnień.

ILO: wpływ GenAI na zatrudnienie, produktywność i organizację pracy (2026) ↗

ILO: co wskaźniki ekspozycji na AI mówią o pracy, a czego nie mówią (2026) ↗

NASK i ILO: generatywna sztuczna inteligencja a polski rynek pracy (2025) ↗

Zakres i ograniczenia

Baza obejmuje doniesienia od stycznia 2026 roku oraz wybrane wcześniejsze przypadki. Rozszerzamy jej zakres w miarę pozyskiwania dokumentacji. Brak wpisu nie oznacza, że w danej firmie lub kraju nie doszło do redukcji zatrudnienia.

Lista ofert wykorzystujących AI jest osobnym zbiorem przykładów. Nie przedstawia liczby utworzonych miejsc pracy ani bilansu względem zwolnień.

Metodologia i zasady interpretacji →