· Dobrowolne odejścia
Capgemini: do 2400 stanowisk we Francji
Plan dostosowania zatrudnienia opiera się na dobrowolnych odejściach i mobilności wewnętrznej. Związki relacjonują, że zarząd wskazuje słabszy popyt oraz zmiany technologiczne, w tym AI.
Związek z AI. AI jest jedną z wymienianych zmian obok SaaS, offshore i sytuacji klientów. Nie przypisujemy całego górnego limitu wyłącznie AI.
Skala
Do 2400 stanowisk we Francji. Mobilności wewnętrznej nie utożsamiamy z odejściem z firmy.
- FR · ≤ 2400 Etaty / stanowiska
Francuski zakres całego programu. Górny limit stanowisk, nie liczba zakończonych odejść.
Źródła
- Réduction d’effectifs à Capgemini ↗CFTC Capgemini ·
- Suppression de postes chez Capgemini ↗CFDT Capgemini / Altran ·