PUBLICZNA BAZA
Wydarzenia na rynku pracy
Zwolnienia, likwidacja wakatów i rekrutacje. Każdy przypadek ma odrębną klasyfikację związku z AI.
94 wydarzeńOpublikowane rekordy z dokumentacją źródłową
| Firma / wydarzenie | Ogłoszono | Skala | Związek z AI | Źródło |
|---|---|---|---|---|
F-SecureF-Secure: do 145 stanowisk w planie zmiany modelu pracyNie ujawniono działów ani stanowiskZwolnienia · Zapowiedziane | Maksymalnie 145 stanowisk globalnie: do 58 w Finlandii i do 87 w innych krajach. Liczby lokalnej nie dodajemy ponownie do globalnej.Skala opisana w źródle | Silny pośredni | F-Secure / Nasdaq ↗ | |
ThinkificThinkific: redukcja obejmująca 96 pracownikówNie ujawniono działów ani stanowiskZwolnienia · Zapowiedziane | 96 pracowników według komunikatu firmy. Nie wyliczamy skali z oszczędności finansowych.Skala opisana w źródle | Silny pośredni | Thinkific ↗ | |
ReachReach: około 220 etatów redakcyjnych w planie redukcjiObszary: Redakcje serwisów informacyjnychZwolnienia · Zapowiedziane | Około 220 etatów objętych redukcją. To miara wymiaru zatrudnienia, nie osobno potwierdzona liczba osób. Zapowiedź utworzenia 60 innych ról jest osobną informacją; nie odejmujemy jej jako prostego bilansu zatrudnienia.Skala opisana w źródle | Silny pośredni | National Union of Journalists ↗ | |
BooksyBooksy: około 200 stanowisk w transformacji AI-firstNie ujawniono działów ani stanowiskZwolnienia · Zapowiedziane | Około 200 stanowisk globalnie. Zgłoszenie WUP: 49 osób w Warszawie; tej liczby nie dodajemy do skali globalnej.Skala opisana w źródle | Silny pośredni | Puls Biznesu ↗ | |
ZscalerZscaler: około 3% załogi przy przesunięciu inwestycjiNie ujawniono działów ani stanowiskZwolnienia · Zapowiedziane | Około 3% globalnego zatrudnienia. Brak ujawnionej liczby osób i podziału na kraje.Skala opisana w źródle | Silny pośredni | Zscaler / SEC ↗ | |
Expedia GroupExpedia Group: reorganizacja zespołów produktu i technologii wokół AIObszary: Kierownictwo zespołów produktu i technologii (VP i SVP)Zwolnienia · Zapowiedziane | Łączna liczba likwidowanych stanowisk nie została ujawniona. Doniesienie o co najmniej ośmiu odchodzących menedżerach nie jest liczbą zwolnionych w całym programie.Skala opisana w źródle | Silny pośredni | GeekWire ↗ | |
PenteraPentera: kolejna runda obejmująca około 60 pracownikówObszary: Badania i rozwój (R&D) · Pozostałe działy — bez pełnej listyZwolnienia · Zapowiedziane | Około 60 pracowników, w tym około 30 w Izraelu. Kwietniowych 40 nie doliczamy do skali tego rekordu.Skala opisana w źródle | Silny pośredni | CTech ↗ | |
Rapid7Rapid7: reorganizacja obejmująca około 12% załogiNie ujawniono działów ani stanowiskZwolnienia · Zapowiedziane | Około 12% załogi; brak odrębnie potwierdzonej liczby osób. Nie przeliczamy udziału na podstawie starszego zatrudnienia.Skala opisana w źródle | Silny pośredni | Rapid7 / SEC ↗ | |
ChimeChime: około 150 pracowników i mniejsze zespołyNie ujawniono działów ani stanowiskZwolnienia · Zapowiedziane | Około 150 pracowników, około 10% załogi.Skala opisana w źródle | Silny pośredni | Banking Dive ↗ | |
Papaya GamingPapaya Gaming: około 30 pracowników w reorganizacjiNie ujawniono działów ani stanowiskZwolnienia · Zapowiedziane | Około 30 pracowników. Brak potwierdzonego podziału redukcji według działów i krajów.Skala opisana w źródle | Silny pośredni | CTech ↗ | |
monday.commonday.com: około 620 pracowników w zmianie strategiiNie ujawniono działów ani stanowiskZwolnienia · Zapowiedziane | Około 620 pracowników według listu założycieli relacjonowanego przez CTech i CRN; raport SEC wskazuje około 20%. Nie dodajemy konkurencyjnego oszacowania 630 jako osobnej rundy.Skala opisana w źródle | Silny pośredni | monday.com / SEC ↗ | |
Sprout SocialSprout Social: około 260 pracowników w reorganizacjiNie ujawniono działów ani stanowiskZwolnienia · Zapowiedziane | Około 260 pracowników. Zatwierdzenie planu 8 lipca i powiadomienia od 15 lipca to jeden program.Skala opisana w źródle | Silny pośredni | Sprout Social / SEC ↗ | |
MewsMews: około 170 stanowisk w reorganizacji wokół AINie ujawniono działów ani stanowiskZwolnienia · Zapowiedziane | Około 170 stanowisk, około 15% załogi.Skala opisana w źródle | Silny pośredni | PhocusWire ↗ | |
Allianz PartnersAllianz Partners: 1500–1800 stanowisk w programie odejśćNie ujawniono działów ani stanowiskDobrowolne odejścia · Zapowiedziane | 1500–1800 stanowisk w Europie; zakres nie jest sumą osobnych komunikatów krajowych.Skala opisana w źródle | Bezpośrednio wskazany | Bloomberg / Insurance Journal ↗ | |
Starling BankStarling Bank: około 130 stanowisk w zmianie organizacjiObszary: Zespoły bankowości i technologiiZwolnienia · Zapowiedziane | Około 130 stanowisk. Liczba nie jest osobnym pomiarem pracy zastąpionej przez AI.Skala opisana w źródle | Silny pośredni | City A.M. ↗ | |
BATBAT: aktualizacja Fit2Win — redukcje i przeniesienie ról do partnerówNie ujawniono działów ani stanowiskZwolnienia · W trakcie | Około 5500 stanowisk; osobno 3500 przeniesionychSkala opisana w źródle | Silny pośredni | BAT ↗ | |
ElementorElementor: około 100 pracowników w reorganizacji wokół AINie ujawniono działów ani stanowiskZwolnienia · Zapowiedziane | Około 100 pracowników globalnie, głównie w Izraelu. Brak osobnej liczby dla Izraela.Skala opisana w źródle | Silny pośredni | CTech ↗ | |
AmperityAmperity: redukcje przy zmianie sposobu pracy z AINie ujawniono działów ani stanowiskZwolnienia · Zapowiedziane | Brak ujawnionej liczby zwolnionych. Ponad 200 osób wymienione w artykule to pozostałe zatrudnienie, nie liczba redukcji.Skala opisana w źródle | Silny pośredni | GeekWire ↗ | |
DocMorrisDocMorris: około 100 etatów w automatyzacji procesówNie ujawniono działów ani stanowiskZwolnienia · Zapowiedziane | Około 100 etatów w całej grupie. Jest to wymiar zatrudnienia (FTE), nie osobno potwierdzona liczba osób.Skala opisana w źródle | Bezpośrednio wskazany | DocMorris / EQS News ↗ | |
ArtlistArtlist: około 200 stanowisk objętych przeglądemNie ujawniono działów ani stanowiskZwolnienia · Zapowiedziane | Około 200 stanowisk w procedurze poprzedzającej zwolnienia. Brak liczbowego podziału na działy i potwierdzonej końcowej liczby odejść.Skala opisana w źródle | Bezpośrednio wskazany | CTech ↗ |